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En el estado flagrante de la técnica (si se elige el método e instrumental adecuado y se realizan las calibraciones necesarias) este tipo de error suele ser despreciable en relación a los otros tipos considerados.

5. Cumplimiento de los Requisitos Normativos Aplicables: Debe avalar que opera bajo el cumplimiento de la normatividad Doméstico vivo aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo, en Concordia con los estándares mínimos del Doctrina Obligatorio de Fianza de Calidad del Sistema Militar de Riesgos Laborales de que prostitución el artículo 14 de la Ley 1562 de 2012.

Asignar y documentar las responsabilidades específicas en el Doctrina de Dirección SST a todos los niveles de la organización, para el desarrollo y mejoría continua de dicho Doctrina.

 Artículo 11. Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo – SST. El empleador o contratante debe Constreñir los requisitos de conocimiento y ejercicio en seguridad y salud en el trabajo necesarios para sus trabajadores, también debe adoptar y sustentar disposiciones para que estos los cumplan en todos los aspectos de la ejecución de sus deberes u programa de mediciones ambientales sst obligaciones, con el fin de alertar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

8. Implementar las acciones factibles, para disminuir la vulnerabilidad de la empresa frente a estas amenazas que incluye entre otros, la definición de planos de instalaciones y rutas de defecación;

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Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales, con la participación del COPASST, previniendo la posibilidad de que se presenten nuevos casos.

3. Informar a la alta dirección sobre el ausentismo gremial por tipos de mediciones ambientales sst incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales; y

4. Alimentar el proceso de revisión que haga la entrada dirección de la gestión en seguridad y salud en el trabajo y que se consideren también en las acciones de progreso continua.

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